选基金团队比选明星经理重要
专家认为，基金经理频繁变动与目前基金业绩下降没有必然关系
（和讯财经原创）
日前，银河证券基金研究中心发布了一份名为《基金经理变更影响分析》报告。报告提出，基金经理离任加快，特别是从业经验丰富、资历较好的人才的流失，意味着整个行业培育的人才资源的损失加大。理财师专家据此提出，基民现阶段选基，更应该关注基金公司的投资风格是否成熟、投研团队实力等软件。
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基金经理纷纷离岗
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今年一季度以来，基金业绩明显分化，大量基金业绩跑输大盘。糟糕的业绩，使投资者备感失望之余，很多基民选择赎回等方式，“对抗”基金经理乃至基金公司的“不作为”。许多基民认为，正是基金经理尤其是明星基金经理的变动，是基金业绩发生改变的重要因素。
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题为《基金经理变更影响分析》报告指出，截至5月16日，国内全部58家基金公司中，共有30家基金公司经理“离岗”，且多达71人次，相当现任基金经理总数的八分一。而在有记录的615名基金经理中，有232名现已不再担任任何基金经理职位。而在现任的383名基金经理中，有318名基金经理仅服务过一家基金公司。
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报告显示，在现任383名基金经理中，有近三分一的115名基金经理从业经历不足1年，现任基金经理中基金经理岗位从业年资在5年以上的仅有29人，仅占现任基金经理总数的7.5%；其中从业年资超过7年的则仅有7名基金经理，占现任基金经理总数的1.8%。
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而为了应对人才流失问题，众多基金公司纷纷举起“双基金经理”的法宝，希望能够继续留住基民的信任。
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对此，上海某基金公司投资总监认为，由于优秀基金经理的流失和调离，导致许多无论投研能还是从业资历均非常浅的年青人，纷纷站到前台担当重任，“这也是投资者不信任基金公司，导致新基金难卖的重要原因之一。”
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基民选团队更重于选明星
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随着肖华、吕俊等显赫一时的明星基金经理的离开，广大基民对目前基金业人才流失深感不安，他们选择赎回其实是无奈的。
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对此，国际理财师申飞建议说，基民现在选基金要更加侧重注意选投研能力、选团队强的公司。他表示，包括南方、博时和易方达等大中型公司的投研团队专家、投研实力等都比较大，旗下各基金都可获得较强的支撑，“某个基金经理的变动，与基金业绩的下滑不存在必然的联系。”不过，假如投资者非常认同原来基金的投资风格、而基金新经理难以达到要求的话可考虑赎回。
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广发银行佛山分行的理财师则表示，在基金经理流动加快、市场持续震荡的情况下，广大投资者可考虑基金定投。“选择了基金公司后，通过定投的方式反而可规避市场带来的各种风险。”
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但也有基金业内人士认为，基民其实不能把基金经理与基金业绩简单地画等号。因为国外研究表明，基金经理对基金的业绩贡献，一般仅占10～15%，基金的投资主要还是依靠公司内部的团队投研实力。因此，面对基金经理的频繁跳槽、流动，没必要赎回手中基金。假如投资者要赎回，可认真分析这只基金的投资风格在原基金经理离开后是否发生了变化，并分析该基金前后一段时间内业绩的变化，从而针对不同的情况做出不同的选择。□本报记者 周志慧